为深入分析长湖校区资源优势，系统部署学校培训办班工作，推动学校民警培训、社会培训高质量发展，8月13日上午，学校在长湖校区东1教室召开长湖校区专项工作推进会。学校党委书记彭顺克出席会议并讲话，校党委委员、副校长谢鹏，校党委委员、总会计师叶露，校党委委员、副校长唐魁彪出席会议。会议由谢鹏主持。

彭顺克指出，经过学校有关部门4个月的共同努力，长湖校区优化改造一期工程已顺利完成，校区培训办班条件全面改善。用好长湖校区、做好培训办班工作是学校盘活存量资源、提升办学效益的现实需要，更是服务公安事业发展、助力地方经济社会建设的政治责任。校属各单位要统一思想、压实责任、协同发力，以钉钉子精神抓好相关工作，推动培训办班再上新台阶，为学校高质量发展作出新的更大贡献。

彭顺克对开展好培训工作提出7点要求。一是明确培训办班目的，释放资源最大效能。做好办班工作要贯彻落实新发展理念，深入挖掘和充分发挥长湖校区的资源禀赋优势，释放资源最大效能。要立足公安教育训练主业，辐射社会培训需求，把各类培训做优、做强、做多、做大，服务公安政法队伍建设需要，支持地方经济社会发展。二是优化办班机制，实现资源精准匹配。主动应变、识变，适应和构建多元化培训办班机制，做到“按需设班、动态调配”，确保资源与需求精准匹配，真正做到物尽其用，效能最大化。三是创新管理机制，激发办班内生动力。要主动发力，合力共生，培训学院、继续教育学院、各二级学院要各自依托和发挥优势组织培训，通过规范有序的互动竞争激发发展活力。要立优势，创品牌，打好名师牌、课程牌、专业牌、实训牌、管理牌、警字牌等，培训学院要聚焦公安主业，打造具有行业影响力的培训品牌。继续教育学院要拓展社会服务，开展多元化培训，形成特色鲜明的业务板块。四是科学设置课程，完善实战化教学体系。课程设置要紧扣实战导向，实行“菜单式选学+订单式定制+现场教学”，让每一门课程都能聚焦实际问题，每一次学习都能提升实战能力。五是建强师资队伍，夯实教学质量根基。着力打造一支“内外结合、专兼互补”的优质师资队伍，注重“校内+校外”师资相结合，组建师资库并动态调整。注重理论师资和实战师资相结合，合理配比、协同合作。建设老、中、青相结合的师资梯队，形成老中青合理搭配、优势互补的师资梯队，确保师资队伍的可持续发展，为高质量办班提供长期稳定的坚实支撑。六是严格考核评价，推动培训工作高质量发展。建立全面系统的培训办班考核评价体系，从教学质量、培训管理、保障服务、环境设施四个维度发力，并将评价数据作为改进工作、调配资源的重要依据，形成“评价—反馈—改进”的良性循环，持续提升办学品质。七是进一步加强领导，确保培训工作的组织保障。学校各级各部门要有强烈的责任意识，认真落实好工作任务。要建立健全统筹协调机制，凝聚工作合力。

培训学院、继续教育学院、交通管理工程学院、警务实战学院分别汇报了近两年办班情况。与会校领导提出工作要求，并对二级单位相关工作进行点评。

学校党政办、政治部、发展规划与质量评估处、后勤管理处、财务处、安全保卫处、交通管理工程学院、警务实战学院主要负责同志，培训学院、继续教育学院全体人员参加会议。